Los objetivos son alcanzar una plena satisfacción a los clientes basándose en un alto grado de motivación de quienes trabajan en nuestra empresa por lo que para cumplirlos se deben combinar todos los recursos disponibles en la empresa.
A los empleados les motiva sobre todo el incentivo económico y como este incentivo está bajo el control de la empresa, el empleado se convierte en un agente que debe ser controlado ya que por naturaleza el ser humano carece de autodisciplina y las personas que lo tienen son quienes deben asumir la responsabilidad de la gestión y dirección de los demás, y por medio de este control serán remunerados con incentivos externos.
La empresa se compromete a entregar remuneraciones extras a los empleados que demuestren un mayor interés de trabajo y producción para el desarrollo de la empresa, estos incentivos se encuentran acordados en cada uno de los contratos que se realizaron al iniciar sus actividades en Oryza Arroz Cía. Ltda.
También se utilizarán:
Componentes del liderazgo:
Capacidad para usar el poder con eficacia y de un modo responsable.
Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos.
Capacidad para inspirar.
Capacidad para actuar de forma tal que desarrolle un ambiente que conduzca a responder a las motivaciones y fomentarlas.
Se nota que pusieron mucho de parte para el logro del proyecto, aunque sicneramente me parece que falta mejorar algo con respecto a las reglas, por el resto se les felicita.
ResponderEliminarSaludos.
si mis compas la verdad no se nota las letra y me parece que se estan desviando un poco de lo que es la direccion.. si pueden cambiar ciertas cosas, para que en si apliquen lo aprendido..att grupo nume4ro siete guarderia pequeños traviesos
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